龙争虎斗 本人女玩家亲身经历

别烦小猫

重生之... 七级大佬全区追杀我


关于本人（id：小猫扑迷蝶、一黛浅池鸢、神隐雏衣、一楹红荔结）
· 个人背景
本人小区盖世来的 合区前一直在弱势 属于出门就挨打的那种情况 在去年12月合区之后加入了勾栏。起初的愿望只是打原盖世敌对【暮光之城】。为什么不去龙虎区原住帮派【情谊永恒】呢，因为经过我了解【勾栏听曲】的玩家都是从几个小区（一人心、盖世无双、英雄本色...以及其他移民服务器）合区过来成立的新帮会，想着和小区本人玩家抱团，大家的游戏处境会更相似，应该也更容易玩得来。补充：本人在盖世无双的ID：别烦小猫。后来改名小猫扑迷蝶→一黛浅池鸢→神隐雏衣。之后感觉打架站不住，又拖了一个号id为一楹红荔结。


· 初入龙虎（同盟初期）
加入和【情谊永恒】、【在深秋】（这两个帮都是龙争虎斗原住同盟，在我们加入之前是弱势盟，虽然其中不乏争霸赛大号。）的【与君同行】同盟之后，开始团战，圣兽山、地火岛赤霞城郊，没有缺席过任何一次大战。几天之后同盟变成强势。但是同盟也不是一帆风顺的，第一次冲突是【在深秋】点火【勾栏听曲】，原因是在三岛，【勾栏听曲】玩家击杀了某些同盟玩家的挖花小号（非同盟）。后经过调解重归和平。


· 同盟前期-中期（过年期间-四月中旬）
（这是我在天龙游戏战斗最积极，最认真的时期。）在强势不稳定的时期，晚上强势是且以同盟，三岛都是且以同盟占领，但是我天天打架到凌晨三点一直 包括春节期间，我当时是机巧盟会，我也不挖花，单纯打敌对。白天时期同盟一片祥和，大家都在初步强势的兴奋中，资源共享，相对都是比较有条理，有安排的。同盟中期也是同盟快速发展壮大的时期，步入稳定的时期，期间有各种争霸赛大佬空降，作为新鲜血液的玩家、各个家族加入，同时也存在越来越多的代练、主播、商人。人数的增加必然导致人均资源的下降，能尽量做到平均也是大家可以接受的状态，但是实际情况是有不公平的地方。（这里的资源主要是三岛、神兽以及古九）


· 同盟末期（四月中旬-五月初）
敌对组织持续进攻比较猛烈的时期，该时期各种资源均有被敌对抢夺，同盟玩家积极配合战斗，维持强势。艰难时期仍然出现了自私自利的，违规行为。并且并未得到合理处置，最终致使同盟分裂。


· 不公平情况的具体描述
1. 三岛boss分配：
高攻进组打大boss（这是高攻的优待），每个地图三个点三个队伍，且不允许双开，打了大的不允许打小的。于有理、骄傲等管理多次提及此事。
小boss自行开组管理分点，没有双开限制，分到两个点同时出的，让出一只给其他队伍。boss出了挂机不动的可以T掉，组别的人。
但实际情况是①高攻队伍存在峨眉，此前并未向同盟玩家提及峨眉可以进高攻组打大boss。
②有些队伍大小均安排号占点，同时多开账号，远程控制（某些同盟玩家自己在yy里亲口表示过自己是这样的），打完大的，离队打小的，多占点也缩小了空车的概率，有此举的玩家为情谊帮众。被发现之后，本人玩家在同盟频道反应情况，无任何管理过问此事。反应给勾栏帮主之后，为避免此类违规情况再出现，帮主和骄傲商议，boss分配均按抢麦麦序进行分配，先分大的再分小的。③关于打boss时挂机，本人队伍里出现过挂机队友，我在YY 提示之后，管理让我直接T，但是继续询问发现是情谊帮众（貌似和他们比较熟悉的DL）就说：“这个不能T”，而其他玩家出现这种情况是可以被直接T出队伍的，此为双标
更新了也没有阻止不公平情况出现，此时的不公平主要是由于当天分派boss的管理的行为产生。
管理分配时出现的不公平行为有①重置麦序，经常伴随“有的人没有听见，重新抢一下。”②随意下掉玩家的麦序，本人经历过几次，抢到靠前的麦序被直接下麦，且没有得到任何合理的解释。这是第一个不公平，产生这种行为的管理主要是 杨逍。


2. 颜色马甲：管理人员按照玩家打架支援积极程度给玩家们上YY马甲。
黄色为最积极玩家，拥有各种优先权，主要体现在三岛boss上，会在麦序队列中跳过其他颜色马甲玩家优先被安排；红色为较积极玩家，权力不明确；其他颜色马甲权力也不明确。（其他颜色可能起一个造型上的作用吧~）
这个颜色马甲最大的问题在于管理是如何评估玩家贡献去给他们上马甲的，何种玩家是黄码，何种玩家是红码...管理的原话是“我看到你打架积极，支援积极就会给你上马甲的。”实际上，玩家对同盟的贡献度是不可以量化的，自然就无法分出高低，如果是按照管理主观的判断，那么这个公平度很值得质疑。
而且是否玩家被安排到各种颜色的马甲有权利也会有对应的责任呢，是不是黄码需要优先支援、优先挺身而出呢。实际情况是：从未听到过要求支援说黄码的玩家先飞一下，而是平等的要求所有玩家支援。此管理方案可能会调动起玩家战斗的积极性，但是也有可能造成玩家身份不平等同盟争吵的现象。这都属于管理者过于主观造成的不公平。
后续此行为被质疑，也被敌对同盟嘲笑，管理在yy说了暂时不弄，期间还进行了一次马甲重新上的动作。但是在后续的同盟活动中，仍然按这一套执行，只不过更为隐蔽。那么玩家怎么被安排上黄码的，只有玩家本人和上马甲的管理者清楚了，很多天天保护挖花，夜夜熬夜战斗的账号也仅仅是红码，似乎还需要什么特殊的贡献才可以成为黄码。这是第二个不公平。产生这种行为的管理主要是 骄傲。

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3. 挖花排序：彼岸灵花作为天龙八部怀旧最值钱，且能快速变现的资源之一，其重要性不言而喻。
但是在【与君同行】同盟出现了代练、商人（这部分玩家主要也是情谊帮众）多开很多个小号占点挖花，三个大花点开了三个小号在挖，在多次遭到本人玩家抗议之后，出台规定小号早上八点过后不允许上大花点。但是规定并没有限制住某些低素质玩家，有玩家在早上九点之后仍然开小号占两个大花点挖花，本人玩家要求让一下，该玩家回复“凭啥？就不让。”
在之后，还出现玩家违反契约精神，无视排队，插队挖花的情况，该情况也是此次同盟分裂的主要原因之一。该情况在帮主的反馈下，并没有得到合理的处理。
在面对一个多次违规，无视规定，偷奸耍滑的玩家与同盟资源分配的公正之间，核心管理人员站边了该玩家。不知道背后有何种利益链条，以至于管理人员会做出这样的决定和行为。
更有甚者，该管理在YY开会公然支持该为多次违规玩家，并对此次事件提出以5000元红包作为赔偿。（花这么值钱的吗 我都不知道）
勾栏帮主并未接受经济补偿作为道歉，因为这意味着对违规行为的低头默认。
在【与君同行】YY，骄傲公开对勾栏帮主的行为表示不理解，并可以发言引导在场玩家质疑勾栏帮主退盟行为。作为本人玩家 我也对该位管理如此偏袒这个违规玩家的行为，感到疑惑。此为第三个不公平。产生这种行为的玩家与管理为 冷海 骄傲。

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4. 古九分配：
在争夺到古九资源之后，同盟安排的各家族挂古九报名，但后续因为分配不均，导致古九资源回收，此后均为【江山如画】帮众在挂，该帮派为情谊旗下小帮，本人去到古九问过，得到答复“江山如画的你别管”。作为同盟肯定不会擅自抢点，但是各种自动会点的小号，看起来并没有留给其他玩家任何挂机的机会，潜移默化成为私有资源。根据观察到的看守的代练大号来看，可以判断古九是情谊的资源。此为第四个不公平，主要行为人：情谊代练的大号家族。

别烦小猫

· 总结
可能还有很多本人未经历到的，隐藏的，更为细微的不公平，但对于本人玩家而言，我感觉到这个同盟已经成为某一部分群体牟利的工具了。
冷海插队抢花事件爆发之后，告诉我一个信号：该同盟可以默认商人、代练以违规行为牟利，本人玩家的利益是可以被侵犯的。
我完全可以理解靠游戏赚钱的这部分群体，但是你们不懂得尊重普通本人玩家的权力，那【与君同行】就成为了笑话，改名叫“与代练同行，与老板同行”。
水可载舟，亦可覆舟。作为一个本人玩家，我无法忍受听从各种安排，积极配合之后，仍然被忽视，蔑视的游戏体验。你可以想象你在游戏里还需要各种勾心斗角，趋炎附势，俯首帖耳才可以获取本该属于你努力的成果时是什么样子的感受。如果你是一个希望通过自己的努力，得到游戏养成，从而获得游戏乐趣的本人玩家，我希望你可以加入勾栏，体验本人游戏最快乐的样子。

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